Analisis Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Latar Belakang Pendidikan di Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis jumlah kebutuhan pegawai 
berdasarkan latar belakang pendidikan di Sekretariat Dinas Pendidikan 
Provinsi Jawa Barat. Jenis penelitian ini menggunakan metode deskriptif 
dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan 
dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, studi dokumentasi dan 
triangulasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa uraian tugas masing-masing 
sub bagian di Sekretariat Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat sudah jelas 
dan tercantum dalam dokumen analisis jabatan. Berdasarkan analisis 
kebutuhan pegawai, posisi yang mengalami kekurangan pegawai antara lain 
adalah jabatan Pengelola Data, Pengelola Gaji, Pengelola Keuangan, 
Pengolah Data Aplikasi dan Pengelola Data Sistem Keuangan, Penyusun 
Laporan Keuangan, Verifikator Keuangan, Pengelola Barang Milik Negara, 
Pengelola Personalia, dan Membutuhkan Penyedia. Inventaris. Dilihat dari 
perbandingan kebutuhan dan perlengkapan, jumlah kekurangan pegawai 
untuk posisi tersebut adalah 47 orang. Oleh karena itu, sebaiknya 
penambahan karyawan sesuai kebutuhan berdasarkan latar belakang 
pendidikan yang relevan sebagai salah satu syarat pekerjaan.